Consultores en linea, comentanos tu problema:
5 6 6 4 - 7 8 5 4
5 6 6 4 - 7 3 9 5
y . . 0 4 4 - 5 5 - 6 1 6 5 - 7 1 1 9 . .. . . . . . . . . . . .
O envianos un correo electronico a: proyectos_seguridad@yahoo.com.mx
Proyectos en Seguridad e Higiene, y Salud Ocupacional.

 

CURSO 2017:

"PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR UN ESTUDIO DE ERGONOMIA "
EMPLEANDO NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXPEDIDAS POR SECRETARIA DEL TRABAJO (STPS)


CLIC AQUI para ver CALENDARIO DE CURSOS que impartiremos de Enero a Diciembre de 2017.

Si necesita contratar éste curso, póngase en contacto con nosotros al:
Tel. 5664-7395 y 5664-7854, en la Ciudad de México.
O envianos un correo electronico a: proyectos_seguridad@yahoo.com.mx

Objetivo.

El participante será capaz de aplicar la metodología para el desarrollo completo de un estudio de ergonomía en un centro de trabajo para un desarrollo profesional con alto desempeño de las actividades diarias y disminuir los riesgos existentes.

Contenido temático.

1. Generalidades.

1.1. Presentación del objetivo y contenidos.

1.2. Integración de grupo.
1.3. Introducción ymarco conceptual de la ergonomía.

2. Antropometría y biomecánica.

2.1. Definición y alcances de cada ciencia.
2.2. Relación con la ergonomía.
2.3. Método para levantar.
2.3.1. Análisis del método indicado para levantamiento de carga.

3. Sistema hombre-máquina.

3.1. Análisis de la interrelación entre el hombre y la máquina.

4. Ergonomía y su aplicación en las diferentes áreas de la empresa.

4.1. Importancia de la ergonomía.
4.2. El puesto de trabajo.
4.3. Parámetros necesarios para el diseño del puesto de trabajo.
4.4. Parámetros necesarios para la evaluación del puesto de trabajo.

5. Sitios y espacios de trabajo.

5.1. Principios generales para su diseño.

6. Modelo ergonómico conceptual.

6.1. Factores ergonómicos.
6.1.1. Diseño del equipo.
6.1.2. Diseño del puesto.
6.1.3. Comunicación.
6.1.4. Medio ambiente.

7. Factores humanos.

7.1. Conocimientos.
7.2. Habilidad mental.
7.3. Personalidad.
7.4. Edad.
7.5. Experiencia.
7.6. Motivación.

8. Modelos fisiológicos.

8.1. Identificación de riesgo por disfuncionamientos fisiológicos.
8.2. Fatiga física y mental
8.3. Principales causas de la fatiga física y mental.

9. Métodos ergonómicos.

9.1. Clasificación de los métodos ergonómicos.
9.2. Aplicación de los métodos ergonómicos.

10. Taller (ejercicios de aplicación real).

10.1. Evaluación de un puesto de trabajo a través de la aplicación de un método ergonómico.
10.2. Retroalimentación.

 

DIRIGIDO A:
Todo el público, Personal administrativo, responsables de la seguridad e higiene en la empresa, y en general a todo el personal interesado en la seguridad e higiene industrial.

DURACION.

  • 14 horas.

CONSTANCIAS DE PARTICIPACIÓN.

  • Se entregará diploma de participación con valor curricular.
    Nuestra empresa cuenta con registro como Institución Capacitadora de Secretaría del Trabajo y Previsión Social.


LUGAR DE IMPARTICION:

Instalaciones del cliente.

FORMA DE EVALUACION:
Se aplica a todos los participantes Preevaluación y Evaluacion al finalizar el curso

RECONOCIMIENTOS:
A todos los participantes se les entrega Diploma de participacion, y a quien tenga una asistencia del 75% y una calificacion minima de 8.0 en la Evaluacion final se entregara el Formato DC-3, expedido y firmado por el instructor autorizado por Secretaria del Trabajo y Prevision Social.


MEMORIAS, MATERIAL Y EQUIPO DE EXPOSICIÓN.

  • Se entregarán memorias del curso a cada uno de los participantes.
  • Se entregara al cliente copia de los examenes practicados.
  • Se utilizará rotafolios, pintarron, pizarron digital y peliculas del tema con Videoproyector.


FORMA DE INSCRIPCIÓN.

  • Transferencia electronica o deposito en la cuenta bancaria que se indique en la cotizacion.
  • Se pagara el 50% a la contratacion y el restante al inicio del curso.

 

Gerencia de Capacitación y Adiestramiento

Todos los derechos reservados por

Proyectos en Seguridad e Higiene, y Salud Ocupacional.

DA UN CLIC AQUI PARA IR A LA PAGINA PRINCIPAL

1995-2017 ©

DA UN CLIC AQUI PARA IR A LA PAGINA PRINCIPAL