CURSO 2025:

"PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR UN ESTUDIO DE ERGONOMIA "
EMPLEANDO NORMAS OFICIALES MEXICANAS EXPEDIDAS POR SECRETARIA DEL TRABAJO (STPS)

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Tel. 5664-7395 y 5664-7854, en la Ciudad de México.
O envianos un correo electronico a: servicio@inspeccion.com.mx

Objetivo.

El participante será capaz de aplicar la metodología para el desarrollo completo de un estudio de ergonomía en un centro de trabajo para un desarrollo profesional con alto desempeño de las actividades diarias y disminuir los riesgos existentes.

Contenido temático.

1. Generalidades.

1.1. Presentación del objetivo y contenidos.

1.2. Integración de grupo.
1.3. Introducción ymarco conceptual de la ergonomía.

2. Antropometría y biomecánica.

2.1. Definicion y alcances de cada ciencia.
2.2. Relacion con la ergonomia.
2.3. Metodo para levantar.
2.3.1. Analisis del metodo indicado para levantamiento de carga.

3. Sistema hombre-máquina.

3.1. Análisis de la interrelación entre el hombre y la máquina.

4. Ergonomia y su aplicacion en las diferentes areas de la empresa.

4.1. Importancia de la ergonomía.
4.2. El puesto de trabajo.
4.3. Parámetros necesarios para el diseño del puesto de trabajo.
4.4. Parámetros necesarios para la evaluación del puesto de trabajo.

5. Sitios y espacios de trabajo.

5.1. Principios generales para su diseño.

6. Modelo ergonomico conceptual.

6.1. Factores ergonómicos.
6.1.1. Diseño del equipo.
6.1.2. Diseño del puesto.
6.1.3. Comunicación.
6.1.4. Medio ambiente.

7. Factores humanos.

7.1. Conocimientos.
7.2. Habilidad mental.
7.3. Personalidad.
7.4. Edad.
7.5. Experiencia.
7.6. Motivación.

8. Modelos fisiologicos.

8.1. Identificacion de riesgo por disfuncionamientos fisiologicos.
8.2. Fatiga fisica y mental
8.3. Principales causas de la fatiga fisica y mental.

9. Metodos ergonomicos.

9.1. Clasificacion de los metodos ergonomicos.
9.2. Aplicacion de los metodos ergonomicos.

10. Taller (ejercicios de aplicación real).

10.1. Evaluacion de un puesto de trabajo a traves de la aplicacion de un metodo ergonomico.
10.2. Retroalimentacion.

DIRIGIDO A:
Todo el público, Personal administrativo, responsables de la seguridad e higiene en la empresa, y en general a todo el personal interesado en la seguridad e higiene industrial.

DURACION.

• 14 horas.
  
  

CONSTANCIAS DE PARTICIPACION.

• Se entregara diploma de participacion con valor curricular.
  Nuestra empresa cuenta con registro como Institución Capacitadora de Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

LUGAR DE IMPARTICION:
Instalaciones del cliente.

FORMA DE EVALUACION:
Se aplica a todos los participantes Preevaluación y Evaluacion al finalizar el curso

RECONOCIMIENTOS:
A todos los participantes se les entrega Diploma de participacion, y a quien tenga una asistencia del 75% y una calificacion minima de 8.0 en la Evaluacion final se entregara el Formato DC-3, expedido y firmado por el instructor autorizado por Secretaria del Trabajo y Prevision Social.

MEMORIAS, MATERIAL Y EQUIPO DE EXPOSICION.

• Se entregaran memorias del curso a cada uno de los participantes.
• Se entregara al cliente copia de los examenes practicados.
  
• Se utilizará rotafolios, pintarron, pizarron digital y peliculas del tema con Videoproyector.

 

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